Çalışma belgesi

İstihdam referansının içeriği

Yöneticiniz istihdam referansında aşağıdaki noktaları özellikle belirtmelidir:

• İş ilişkisinin başlangıcı ve bitişi
• İşlev ve gerçekleştirilen faaliyetler
• İş yüzdeleri
• Yaptığınız işin kalitesini değerlendirin
• Davranışınızın değerlendirilmesi
• İş tavsiyesi verilme nedeni (fesih, yönetici değişikliği, yeni pozisyon vb.)

İstihdam öneri formu

İşveren size yazılı bir iş referansı sağlamalıdır.

İstihdam ilişkisini tam ve doğru bir şekilde tanımlamalı ve olumlu bir değerlendirme sunmalıdır. İş referansında yanlışlıklar, hatalar veya yalanlar bulursanız amirinizden ifadeyi değiştirmesini isteyebilirsiniz.

Çalışma referansı, farklı şekillerde yorumlanabilecek açık olmayan kelimeler veya kodlar içermemelidir.

Bireysel olumsuz olaylara (örneğin bir gecikme) veya iş ilişkisi üzerinde doğrudan etkisi olmayan olaylara atıfta bulunulamaz.

Ek bilgi ve iletişim bilgileri

Ekonomiden Sorumlu Devlet Sekreterliği (SECO) size bir liste sunuyor SSS’den Konuyu daha detaylı anlamanıza yardımcı olmak için.