Bireysel iş sözleşmesi
Bir işveren tarafından çalışıyorsanız (veya işveren olarak yeni bir kişiyi işe alıyorsanız), bir iş sözleşmesi imzalamanız gerekir. Bu, her iki taraf için de iş ilişkisinden doğan hak ve yükümlülükleri belirler.
İş sözleşmesi her iki tarafça imzalanır. En azından aşağıdaki noktaları içermelidir:
- çalışanın adı ve işverenin adı
- işe başlama tarihi
- işçinin görevi
- maaş ve tüm maaş takviyeleri
- haftalık çalışma saatleri
Belirli süreli iş sözleşmelerinde işveren, iş ilişkisinin sona erdiği tarihi açıkça belirtmek zorundadır.
Rekabet etmeme hükümleri veya fazla mesai hükümleri gibi özel hükümlerin de iş sözleşmesine yazılması gerekir.
Toplu iş sözleşmeleri
Toplu iş sözleşmesi (CLA), işveren dernekleri ve işçi dernekleri/sendikaları tarafından imzalanan bir sözleşmedir. Her iki taraf da uyulması gereken asgari gereksinimleri (örneğin asgari ücret) belirler. İsviçre’de örneğin kuaförlük sektörü, inşaat sektörü, özel güvenlik hizmeti sağlayıcıları veya fırıncılık, pastacılık ve şekerleme sektörü için çok sayıda GAV bulunmaktadır.
Bunlar genellikle İsviçre genelinde söz konusu sektör için geçerli olan ulusal CLA’lardır. Ancak koşulları yalnızca belirli bir şirket için veya belirli bir bölgede geçerli olan şirket GAV’ları (örneğin Migros ve Koop) veya bölgesel GAV’lar da vardır.
Standart iş sözleşmeleri
Toplu iş sözleşmesinin bulunmadığı sektörlerde, federal veya kanton otoriteleri bağlayıcı asgari ücretleri belirleyen standart bir iş sözleşmesi (NAV) düzenleyebilir. NAV koşulları yalnızca işveren tarafından çalışan lehine değiştirilebilir.
NAV, endüstride veya yerel bölgede geçerli olan ücret koşullarının sürekli olarak göz ardı edilmesi durumunda kullanılır. NAV bunu önlemek için tasarlanmıştır.
NAV örneği ulusal düzeyde NAV Ev Ekonomisi’dir. Bu ve örnekler kanton NAV Ekonomiden Sorumlu Devlet Sekreterliği’nin (SECO) web sitesinde listelenmektedir.
Ek bilgiler ve yararlı iletişim bilgileri
Hakkında ek bilgi iş sözleşmeleri Ekonomiden Sorumlu Devlet Sekreterliği’nin (SECO) ilgili web sitesinde bulunabilirler.
SECO aşağıdakileri içeren bir sayfa sunuyor: İş hukuku SSS ve faydalı adresler . Yetkili makamlardan tavsiye genellikle ücretsiz veya küçük bir ücret karşılığında alınabilir.
GAV konusuna ilişkin daha detaylı bilgiye ilgili web sitesinden ulaşılabilir. SECO şirketi . Ayrıca burada tam bir liste bulacaksınız ulusal GAV’lar и kanton GAV.