İsviçre’de ulusal asgari ücret yoktur. Ancak bazı kantonlar kendi kanton bölgeleri için asgari ücreti uygulamaya koymuştur. Bazı toplu ve standart iş sözleşmeleri ve şirketler de ilgili sektör veya şirketlerde asgari ücret öngörmektedir.
İsviçre’de asgari ücret
Ulusal düzeyde
Federal halk girişimi, ayda 4.000 frank (saatte 22 frank) asgari ücret getirilmesini istiyordu. Bu girişim 2014 yılında vatandaşlar tarafından reddedilmişti.
Uluslararası karşılaştırmada İsviçre’de ücretler yüksektir, ancak ulusal düzeyde asgari ücret yoktur.
Kanton düzeyinde
Son yıllarda çeşitli kantonlar kanton düzeyinde asgari ücreti uygulamaya koydu:
- Neuchâtel Kantonu: Saatlik asgari ücret 21,09 CHF
- Jura Kantonu: Saatte 20,60
- Ticino Kantonu: saat 19 ile 19.50 arasısektöre bağlı olarak
- Cenevre Kantonu: Saatte 24.-
- Basel-Stadt Kantonu: Saati 21 frank, ama dikkatli olun,bu ekonominin tüm sektörleri için geçerli değildir.
Toplu ve standart iş sözleşmelerinde
Bazı sektörlerde sendikalar ve işveren dernekleri asgari ücreti müzakere etti. Bunlar, ilgili sektörlerin toplu iş sözleşmelerinde (GAV) veya standart iş sözleşmelerinde (NAV) belirtilmektedir.
Asgari ücretin geçerli olduğu bir sektörde çalışıyorsanız, maaşınız genel olarak sektörünüzün GAV veya NAV’ında belirtilen asgari ücretten az olamaz.
İsviçre sendikaları hangi sektörlerde asgari ücretin olduğu, hangi koşulların geçerli olduğu ve kimlerin bundan yararlanabileceği konusunda size detaylı bilgi verebilir.
İsviçre’de ortalama maaş
Federal İstatistik Bürosu bunu kaydediyor İsviçre’de ücret gelişimi yıllar itibarıyla sektörlere ve faaliyetlere göre bölünmüştür.
Ulusal maaş hesaplayıcı
İsviçre’de belirli bir iş için ortalama aylık maaşın ne kadar ödendiğini öğrenmek istiyorsanız ulusal maaşı kullanabilirsiniz. maaş hesaplayıcı . Bu, Ekonomik İşler Devlet Sekreterliği (SECO) ve İsviçre işgücü piyasası yetkilileri tarafından sağlanmaktadır.
Kadın ve erkeklere eşit ücret
Federal anayasa ve Fırsat Eşitliği Yasası, kadın ve erkekler için eşit ücret yapılmasını gerektirmektedir. Bu, kadın ve erkeğin aynı iş için aynı maaşı alması gerektiği anlamına geliyor. Ücret ayrımcılığı durumunda, şu adresteki uygun web sitesine bakın: Federal Fırsat Eşitliği Bürosu, yararlı bilgiler ve adresler bulacağınız yer.