Pazar günleri ve geceleri çalışın

İsviçre’de gece ve pazar günleri çalışmak yasaktır. Bazı sektörler bu yasağın dışındadır. Diğer sektörler gece ve pazar günleri çalışmak üzere geçici veya kalıcı lisans başvurusunda bulunabilmektedir. 

Gece çalışması: düzenlemeler ve izinler

Geçici ve kalıcı gece çalışması

İsviçre’de saat 23:00’ten sabah 6’ya kadar işçi çalıştırmak kanunen yasaktır.

Eğer işveren bu süre içinde yine de işçi çalıştırmak istiyorsa, işçinin iznine ve rızasına ihtiyacı vardır.

Gece çalışmalarında işçinin günlük çalışma süresinin dokuz saati geçmemesi; molalar dahil on saat sürmelidir.

Lütfen unutmayın: İsviçre’de geçici gece çalışması kalıcı gece çalışmasından farklıdır.

• Görev başına 6 aydan fazla sürmeyecek, önceden belirlenmiş görevler söz konusu olduğunda geçici gece çalışmalarından bahsediyoruz.
• Belirli bir süreden uzun süren sürekli gece çalışması dikkate alınır. Sürekli gece çalışmasının aynı nedenle birkaç yıl boyunca tekrarlanan düzenli işlerden oluşan gece çalışması olarak kabul edildiğini lütfen unutmayın.

İzin başvurusunda bulunun

Bir işveren olarak geçici gece çalışmasını başlatmak istiyorsanız, çalışma saatlerinin onaylanması için haklı bir talepte bulunmanız gerekir.yetkili kanton idaresi.

Uzun süre gece çalışmasına geçmek istiyorsanız kalıcı gece çalışma izni almanız gerekir. Çalışma saatleri izniniz için şu adresten başvurun: EasyGov.swiss – şirketler için çevrimiçi sayaç

Not: Eğer bir çalışan yılda 25 gece veya daha fazla gece çalışıyorsa, her iki yılda bir gece çalışma yeteneği konusunda tıbbi muayeneye girme hakkına sahiptir. Belirli durumlarda, örneğin saat 01:00 ile 06:00 arasında çalışan gençler veya zor koşullarda (aşırı sıcaklık, gürültü, titreşim, fiziksel çalışma, yalnız çalışma vb.) çalışan işçiler için bu tür bir tıbbi muayene zorunludur. .) S 45 yaşını dolduran çalışanlar her yıl muayene talebinde bulunabilirler.

Gece çalışması: tazminat

Geçici gece çalışması

Bir takvim yılında saat 23.00-06.00 arasında ve en fazla 25 gece çalışan çalışanlara en az yüzde 25 oranında maaş takviyesi alma hakkı veriliyor.

Sürekli gece çalışması

Bir takvim yılında 25 veya daha fazla gece gece çalışması yapan çalışanlar, gece çalışması yaptıkları sürenin yüzde 10’u tutarında tazminat almaya hak kazanırlar.

Çalışma süresi tazminatının maaş tazminatı ile değiştirilmesine izin verilmez, çünkü telafi tatili işçinin iyileşmesine ve uyku eksikliğinin telafisine hizmet eder.

SECO şunları sağlar el ilanı Sürekli gece çalışması tazminatının ayrıntılı olarak açıklandığı bu belgede;

Pazar günleri çalışma: Düzenlemeler ve izinler

Geçici ve kalıcı haftalık çalışma

İsviçre’de genellikle Pazar günleri çalışmak yasaktır. Eğer işveren yine de pazar günleri işçi çalıştırmak istiyorsa, işçilerin iznine ve rızasına ihtiyacı vardır.

Lütfen unutmayın: İsviçre’de geçici haftalık çalışma ile sürekli haftalık çalışma arasında bir fark vardır.

• 6 aydan uzun sürmeyecek, önceden belirlenmiş görevleri içerdiğinde geçici haftalık çalışmadan bahsediyoruz. Çalışma kaynağı: ulusal bayram  aynı zamanda haftalık çalışma olarak kabul edilir.
• Bu sınırı aştığında sürekli haftalık çalışmadan bahsediliyor. Birkaç yıl boyunca tekrarlanan düzenli görevlerden oluşan haftalık çalışmanın da aynı nedenle düzenli haftalık çalışma olarak kabul edildiğini unutmayın.

İzin başvurusunda bulunun

Bir işveren olarak Pazar günleri geçici olarak işçi çalıştırabilmeniz için, çalışma saatlerinin onaylanması amacıyla yetkili kanton makamına başvuruda bulunmanız gerekir. Bu size bir hak talebinde bulunmak için gerekli bilgileri ve formları verecektir.

Başvuruda bulunmak istiyorsanız haftalık kalıcı çalışma izni aracılığıyla çalışma süresi izni talep edebilirsiniz. EasyGov.swiss – şirketler için çevrimiçi sayaç.

Haftalık çalışma: tazminat

Geçici haftalık iş

Yılda altı haftaya kadar çalışan çalışanlar, maaşlarına ve izin günlerine yüzde 50 oranında prim alma hakkına sahip oluyor. Bu duruma göre şu şekilde değişir:

• Pazar günleri beş saate kadar süren çalışmalar, dört hafta içinde aynı uzunluktaki boş zamanla telafi edilmelidir.
• Pazar günleri çalışma beş saatten uzun sürüyorsa, bir önceki veya bir sonraki haftada en az 24 ardışık saatlik bir dinlenme günü sağlanmalıdır (buna ek olarak). günlük dinlenme yani toplamda en az 11 saat olması gereken iki iş günü arasındaki dinlenme, tazminat 35 saattir).

Kalıcı haftalık iş

Düzenli olarak Pazar günleri çalışan çalışanlar yıllık telafi edici izin hakkına sahiptir.

Bu duruma göre şu şekilde değişir:

• Pazar günleri beş saate kadar süren çalışmalar, dört hafta içinde aynı uzunluktaki boş zamanla telafi edilmelidir.
• Pazar günleri çalışma beş saatten uzun sürüyorsa, bir önceki veya bir sonraki haftada en az 24 ardışık saatlik bir dinlenme günü sağlanmalıdır (buna ek olarak). günlük dinlenme yani toplamda en az 11 saat olması gereken iki iş günü arasındaki dinlenme, tazminat 35 saattir).

Bu telafi edici sürenin maaşa ek olarak değiştirilmesine izin verilmez, çünkü yıllık telafi edici izin, çalışanın Pazar ve tatil günlerinde kayıp zamanı telafi etmesi ve telafi etmesi içindir.

Gece ve Pazar çalışması: istisnalar

Bazı mesleklerde ve profesyonel kategorilerde çalışanlar gece ve pazar günleri izinsiz olarak çalıştırılabilmektedir; örneğin sağlık, yiyecek-içecek sektörlerinin yanı sıra büfeler, fırınlar, tiyatrolar ve haber odalarında da çalışanlara izin verilmemektedir.

SECO, aşağıdaki meslek kategorilerinin güncel bir listesini sağlar: Gece ve Pazar günleri çalışma imkanı izinsiz.

Ek bilgiler ve yararlı iletişim bilgileri

Gece ve haftalık çalışmaya ilişkin en sık sorulan soruların yanıtları SECO web sitesinde bulunabilir .

Gece ve Pazar çalışmaları, izinler, ücretler, yaş sınırları, muafiyetler vb. hakkında detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.kantonunuzdaki yetkili makam.

İdari kolaylık sağlamak için – aracılığıyla çalışma süresi iznine başvurun. EasyGov.swiss – şirketler için çevrimiçi sayaç