Çalışma saatleri

Mesai

Fazla mesai nedir?

İş sözleşmeniz haftada kaç saat çalışmanız gerektiğini belirler.

Kararlaştırılan saat sayısından fazla çalışırsanız ancak haftalık maksimum çalışma saatini aşmazsanız, bu ek çalışma saatleri fazla mesai olarak kabul edilir. Maksimum haftalık çalışma saatleri şunlardır:

• Sanayi şirketlerinde çalışanlar ile büyük perakende şirketlerinde ofis personeli, teknik personel ve satış elemanları için 45 saat;
• Diğer tüm çalışanlar için 50 saat.

Fazla mesai yapmanın şartları nelerdir?

İşveren fazla mesai talep ediyorsa veya kendi inisiyatifinizle fazla mesai yapıyorsanız aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekir:

• Fazla mesai gereklidir.
• Fazla mesai, fiziksel veya zihinsel olarak çok zorlayıcı değildir.
• Çalışma saatlerine saygı gösterilir vegünlük dinlenme.

Fazla mesai nasıl telafi edilir?

• Fazla mesainin yüzde 25’lik maaş takviyesiyle telafi edilmesi gerekiyor.
• Fazla mesai, maaş takviyesi yerine en az aynı uzunlukta izin ile telafi edilebilir. Ancak bunun için sizin izniniz ve sizinle işvereniniz arasında yazılı bir anlaşma yapılması gerekir.
• Kural olarak, yönetim çalışanlarının maaş takviyesi alma hakkı yoktur. Ancak bu her zaman iş sözleşmesiyle düzenlenmelidir. Fazla mesainin herhangi bir ek ücret olmadan veya yüzde 25’ten daha az bir ücretle karşılanması da yazılı olarak kararlaştırılabilir.

Mesai

Fazla mesai nedir?

Kanun maksimum haftalık çalışma saatlerini belirler:

• Sanayi şirketlerinde çalışanlar ile büyük perakende şirketlerinde ofis personeli, teknik personel ve satış elemanları için 45 saat;
• Diğer tüm çalışanlar için 50 saat.

Yasal maksimum haftalık çalışma saatinden fazla çalışırsanız fazla mesai yapmış olursunuz.

Fazla mesai yapmanın şartları nelerdir?

Azami haftalık çalışma süresinden daha fazla çalışılabilir:

• işin aciliyeti veya olağanüstü iş hacmi nedeniyle;
• envanter, defter tutma ve tasfiye için;
• İş bozukluklarını önlemek veya ortadan kaldırmak için.
• Günde iki saatten fazla olamaz.
• Yılda 170 saati (haftalık maksimum 45 saat olmak üzere) veya 140 saati (haftalık maksimum 50 saat olmak üzere) aşmamalıdır.

Fazla mesai nasıl telafi edilir?

Fazla mesai ödeniyor en az yüzde 25 oranında maaş takviyesi . Fazla mesainin maaş takviyesi yerine tatil yoluyla karşılanması konusunda anlaşmaya varılabilir; Bu durumda tazminat, 14 hafta içinde veya işvereninizle anlaşacağınız bir süre içinde (ancak 12 aydan fazla olamaz) aynı süreli yıllık izin yoluyla verilir.

Büro memurlarına ve diğer bazı çalışan kategorilerine ilk 60 saatlik fazla mesai için ödenek ödenmez.

Not: Gençlik kuralları

18 yaşın altındaysanız diğer şirket çalışanlarından daha fazla saat çalışamazsınız. Günlük çalışma saatleri her halükarda dokuz saati geçmemeli ve molalar dahil on iki saat içinde olmalıdır.

Meslek okulunda geçirilen günler çalışma süresinden sayılır.

Ek bilgiler ve yararlı iletişim bilgileri

Ekonomiden Sorumlu Devlet Sekreterliği’nin (SECO) web sitesinde en sık sorulan soruların yanıtlarını bulacaksınız.sorularfazla mesai ve fazla mesai için.